一、報(bào)告前言

1.1 報(bào)告編制說(shuō)明

本報(bào)告為南通聯(lián)源機(jī)電科技股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“聯(lián)源機(jī)電”或“公司”）正式發(fā)布的2025年度企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告。報(bào)告嚴(yán)格遵循GB/T36001-2015《社會(huì)責(zé)任報(bào)告編寫指南》與GB/T39604-2020《社會(huì)責(zé)任管理體系 要求及使用指南》雙重國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)編制，對(duì)照社會(huì)責(zé)任七大核心維度，系統(tǒng)披露公司2025年度在現(xiàn)代治理、合規(guī)經(jīng)營(yíng)、質(zhì)量信用、科技創(chuàng)新、綠色低碳、人才培育、客戶服務(wù)、公益慈善、社區(qū)共建、行業(yè)賦能等方面的實(shí)踐舉措、量化績(jī)效、改進(jìn)成果與年度規(guī)劃。報(bào)告堅(jiān)持客觀真實(shí)、數(shù)據(jù)可溯、平衡全面、重點(diǎn)突出的原則，全面展現(xiàn)公司規(guī)范化、常態(tài)化、品牌化的社會(huì)責(zé)任履責(zé)全貌。

報(bào)告周期：2025年1月1日—2025年12月31日。

報(bào)告范圍：南通聯(lián)源機(jī)電科技股份有限公司研發(fā)中心、生產(chǎn)基地、營(yíng)銷體系、后勤運(yùn)營(yíng)全體系。

數(shù)據(jù)來(lái)源：公司年度經(jīng)營(yíng)臺(tái)賬、體系運(yùn)行審核記錄、行業(yè)主管部門檢查公示、專利認(rèn)證資質(zhì)臺(tái)賬、客戶滿意度調(diào)研數(shù)據(jù)、公益活動(dòng)備案資料、內(nèi)部績(jī)效考核檔案、全員培訓(xùn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)等企業(yè)真實(shí)可溯源數(shù)據(jù)。

1.2 企業(yè)概況

南通聯(lián)源機(jī)電科技股份有限公司是深耕振動(dòng)機(jī)械、環(huán)保機(jī)電成套裝備研發(fā)制造的國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)、江蘇省專精特新中小企業(yè)，主營(yíng)智能振動(dòng)篩分設(shè)備、變頻給料輸送設(shè)備、固廢再生成套裝備、環(huán)保水循環(huán)處理設(shè)備等系列產(chǎn)品，廣泛服務(wù)于礦山、建材、冶金、水利、固廢資源化、生態(tài)環(huán)保等國(guó)民經(jīng)濟(jì)重點(diǎn)領(lǐng)域。2025年，公司立足“誠(chéng)鑄聯(lián)源，質(zhì)贏未來(lái)”質(zhì)量?jī)r(jià)值觀，持續(xù)推動(dòng)質(zhì)量信用體系、品牌建設(shè)體系、社會(huì)責(zé)任管理體系深度融合、迭代升級(jí)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)質(zhì)量穩(wěn)步增長(zhǎng)、技術(shù)創(chuàng)新持續(xù)突破、綠色制造縱深推進(jìn)、員工福祉持續(xù)提升、公益履責(zé)精準(zhǔn)落地，全方位夯實(shí)企業(yè)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展根基。

1.3 2025年度履責(zé)總覽

2025年，公司全面深化GB/T39604社會(huì)責(zé)任管理體系落地應(yīng)用，完善“戰(zhàn)略引領(lǐng)、制度支撐、全員參與、量化考核、持續(xù)改進(jìn)”的閉環(huán)履責(zé)模式，各項(xiàng)履責(zé)指標(biāo)全面優(yōu)于往年、高于行業(yè)平均水平。全年實(shí)現(xiàn)合規(guī)經(jīng)營(yíng)零處罰、質(zhì)量抽檢零不合格、安全生產(chǎn)零事故、重大客戶投訴零發(fā)生、失信記錄零新增五大清零目標(biāo)；持續(xù)迭代三級(jí)質(zhì)量信用測(cè)量體系，深化品牌建設(shè)中長(zhǎng)期規(guī)劃落地；加大綠色研發(fā)與智能裝備投入，新增多項(xiàng)技術(shù)創(chuàng)新成果；完成全員分層培訓(xùn)全覆蓋，員工滿意度顯著提升；精準(zhǔn)開(kāi)展多元化公益幫扶、社區(qū)共建、行業(yè)科普活動(dòng)，全年公益投入、志愿時(shí)長(zhǎng)、幫扶人數(shù)實(shí)現(xiàn)量化增長(zhǎng)，充分彰顯新時(shí)代民營(yíng)企業(yè)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)與品牌溫度。

二、治理責(zé)任：精益治理、合規(guī)守信、品牌提質(zhì)

2.1 社會(huì)責(zé)任體系迭代升級(jí)

2025年，公司在2024年體系運(yùn)行基礎(chǔ)上，持續(xù)對(duì)標(biāo)GB/T39604-2020國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，深化多體系融合治理，將ISO9001質(zhì)量管理、ISO14001環(huán)境管理、ISO45001職業(yè)健康安全管理與社會(huì)責(zé)任管理深度耦合，優(yōu)化PDCA循環(huán)改進(jìn)機(jī)制，形成“一套體系、多標(biāo)融合、全域覆蓋”的現(xiàn)代化管理模式。公司細(xì)化社會(huì)責(zé)任專項(xiàng)考核細(xì)則，將履責(zé)指標(biāo)分解至各部門、各班組、各崗位，實(shí)現(xiàn)社會(huì)責(zé)任工作從“常態(tài)化落地”向“精細(xì)化提質(zhì)、品牌化賦能”升級(jí)，全年完成2次社會(huì)責(zé)任專項(xiàng)自查、1次體系優(yōu)化迭代，整改閉環(huán)率100%。

2.2 合規(guī)誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)長(zhǎng)效落地

2025年，公司嚴(yán)格恪守國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，持續(xù)完善內(nèi)控管理、合同履約、廉潔經(jīng)營(yíng)、風(fēng)險(xiǎn)防控四大管理制度體系，堅(jiān)持公平競(jìng)爭(zhēng)、誠(chéng)信守約、規(guī)范經(jīng)營(yíng)。全年無(wú)市場(chǎng)監(jiān)管行政處罰、無(wú)信用失信記錄、無(wú)質(zhì)量糾紛訴訟、無(wú)行業(yè)違規(guī)通報(bào)、無(wú)稅務(wù)異常記錄。持續(xù)保持江蘇省重合同守信用企業(yè)、稅務(wù)A級(jí)納稅人資質(zhì)有效，企業(yè)公共信用評(píng)價(jià)優(yōu)良，市場(chǎng)公信力、行業(yè)示范力持續(xù)增強(qiáng)。同時(shí)，公司常態(tài)化開(kāi)展合規(guī)普法、廉潔從業(yè)、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)專項(xiàng)宣講，全年組織合規(guī)培訓(xùn)3場(chǎng)，全員合規(guī)參訓(xùn)率100%，筑牢全員合規(guī)守信思想防線。

2.3 質(zhì)量信用與品牌建設(shè)提質(zhì)增效

2025年為公司品牌建設(shè)深化提升年，公司嚴(yán)格落實(shí)中長(zhǎng)期品牌建設(shè)規(guī)劃，持續(xù)優(yōu)化多級(jí)質(zhì)量信用測(cè)量與改進(jìn)體系，建立“月度自查、年度總評(píng)”的常態(tài)化質(zhì)量信用考核機(jī)制，全鏈條優(yōu)化工序質(zhì)控、智能檢測(cè)、產(chǎn)品溯源、履約交付、售后保障標(biāo)準(zhǔn)。全年產(chǎn)品出廠合格率穩(wěn)定保持99.95%以上，較2024年提升0.05個(gè)百分點(diǎn)，客戶質(zhì)量異議發(fā)生率同比下降15%，產(chǎn)品穩(wěn)定性、可靠性持續(xù)領(lǐng)跑區(qū)域同行。

本年度公司持續(xù)鞏固多層級(jí)權(quán)威榮譽(yù)資質(zhì)，有效保有國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、江蘇省專精特新中小企業(yè)、南通市品牌企業(yè)等核心稱號(hào)；ISO9001質(zhì)量管理體系持續(xù)有效運(yùn)行（證書編號(hào)：00224Q21515R5M，有效期至2027年04月21日）。依托標(biāo)準(zhǔn)化品質(zhì)管控與品牌深耕，公司細(xì)分行業(yè)品牌知名度、市場(chǎng)占有率、客戶復(fù)購(gòu)率穩(wěn)步提升，品牌軟實(shí)力全面轉(zhuǎn)化為市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)硬實(shí)力。

 

三、創(chuàng)新責(zé)任：科創(chuàng)賦能、專利落地、行業(yè)引領(lǐng)

3.1 技術(shù)創(chuàng)新成果產(chǎn)業(yè)化落地

2025年，公司持續(xù)加大研發(fā)投入，聚焦機(jī)電裝備智能化、節(jié)能化、綠色化三大升級(jí)方向，推動(dòng)存量專利深度產(chǎn)業(yè)化、新技術(shù)迭代落地，以科技創(chuàng)新賦能產(chǎn)業(yè)升級(jí)與質(zhì)量提升。公司現(xiàn)有核心專利技術(shù)全面投產(chǎn)應(yīng)用，有效解決行業(yè)設(shè)備能耗高、磨損快、精度低、水循環(huán)利用率低等痛點(diǎn)，核心落地專利包括：一種洗砂機(jī)用水循環(huán)處理裝置（CN120247299A），水資源循環(huán)利用率提升至95%以上，助力綠色礦山、環(huán)保建材產(chǎn)業(yè)降本減耗；一種用于布料機(jī)喂料的活動(dòng)平臺(tái)（CN110965785A），設(shè)備喂料精度、運(yùn)行平穩(wěn)性顯著提升，復(fù)雜工況適配能力全面升級(jí)。

2025年，公司持續(xù)推進(jìn)工藝革新，完成3項(xiàng)核心生產(chǎn)工序優(yōu)化、1項(xiàng)智能檢測(cè)技術(shù)升級(jí)，產(chǎn)品節(jié)能降耗、運(yùn)行穩(wěn)定性、使用壽命等關(guān)鍵指標(biāo)持續(xù)優(yōu)于國(guó)家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，核心產(chǎn)品對(duì)標(biāo)國(guó)際同類設(shè)備實(shí)現(xiàn)性能持平、性價(jià)比領(lǐng)先，持續(xù)推動(dòng)國(guó)產(chǎn)機(jī)電裝備高端替代。

3.2 行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與示范引領(lǐng)

公司立足細(xì)分領(lǐng)域標(biāo)桿定位，主動(dòng)對(duì)標(biāo)國(guó)內(nèi)外頭部企業(yè)先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)完善企業(yè)內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)體系，實(shí)現(xiàn)“企標(biāo)高于行標(biāo)、行標(biāo)對(duì)標(biāo)國(guó)標(biāo)”。2025年，公司常態(tài)化開(kāi)展行業(yè)技術(shù)交流、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)科普、綠色制造經(jīng)驗(yàn)共享等公益活動(dòng)，主動(dòng)開(kāi)放精細(xì)化質(zhì)控流程、智能生產(chǎn)管理模式、綠色節(jié)能工藝方案，帶動(dòng)上下游中小企業(yè)規(guī)范生產(chǎn)、提質(zhì)升級(jí)，有效發(fā)揮專精特新企業(yè)的行業(yè)賦能與示范引領(lǐng)社會(huì)責(zé)任。

四、環(huán)境責(zé)任：綠色智造、節(jié)能降碳、循環(huán)賦能

4.1 清潔生產(chǎn)與綠色運(yùn)營(yíng)

2025年，公司嚴(yán)格落實(shí)GB/T39604環(huán)境管理社會(huì)責(zé)任要求，依

托ISO14001環(huán)境管理體系，全面深化清潔生產(chǎn)、節(jié)能降耗、減污降

碳工作。全年持續(xù)優(yōu)化生產(chǎn)工藝流程，升級(jí)除塵、降噪、廢水收集環(huán)保設(shè)備，建立能耗、排放、固廢臺(tái)賬精細(xì)化管理制度，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)全過(guò)程環(huán)?？煽?、合規(guī)達(dá)標(biāo)。通過(guò)設(shè)備能效升級(jí)、生產(chǎn)工藝優(yōu)化、精細(xì)化能耗管控，2025年公司單位產(chǎn)品能耗同比下降2 %，生產(chǎn)粉塵、噪聲、廢水排放達(dá)標(biāo)率100%，生產(chǎn)固廢合規(guī)處置率100%，綠色制造水平持續(xù)提升。

4.2 循環(huán)經(jīng)濟(jì)賦能產(chǎn)業(yè)綠色轉(zhuǎn)型

公司依托自主研發(fā)的水循環(huán)處理、固廢篩分輸送、再生骨料分級(jí)成套技術(shù)裝備，持續(xù)為礦山固廢再生、建筑廢料循環(huán)利用、洗砂廢水零排放等綠色項(xiàng)目提供核心裝備支撐。2025年，公司配套服務(wù)的綠色循環(huán)項(xiàng)目累計(jì)實(shí)現(xiàn)水資源節(jié)約、固廢資源化處置量大幅提升，有效助力上下游產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)低碳轉(zhuǎn)型、資源循環(huán)利用，以產(chǎn)品創(chuàng)新踐行生態(tài)社會(huì)責(zé)任，助力區(qū)域生態(tài)環(huán)境保護(hù)與綠色經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

五、員工責(zé)任：以人為本、權(quán)益保障、賦能成長(zhǎng)

5.1 全方位保障員工合法權(quán)益

2025年，公司嚴(yán)格對(duì)標(biāo)國(guó)標(biāo)勞工權(quán)益保護(hù)要求，全面規(guī)范用工管理，依法足額簽訂勞動(dòng)合同、按時(shí)核發(fā)薪酬福利、落實(shí)帶薪休假、年度職業(yè)健康體檢、工傷保障等制度，全年無(wú)用工歧視、無(wú)勞務(wù)糾紛、無(wú)違規(guī)用工問(wèn)題。持續(xù)升級(jí)車間安全生產(chǎn)防護(hù)設(shè)施，建立“每日巡查、每周排查、每月復(fù)盤”的安全隱患排查機(jī)制，全年實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)零事故、職業(yè)健康零隱患，為全體員工打造安全、公正、舒適、規(guī)范的職場(chǎng)環(huán)境。全年員工社保覆蓋率100%、職業(yè)健康體檢覆蓋率100%。

5.2 分層培育助力全員成長(zhǎng)成才

2025年，公司完善分層分級(jí)、精準(zhǔn)賦能的人才培育體系，針對(duì)

管理層、技術(shù)研發(fā)、質(zhì)檢崗位、一線生產(chǎn)員工開(kāi)展差異化專項(xiàng)培

訓(xùn)，全年累計(jì)組織專項(xiàng)培訓(xùn)16場(chǎng)次，全員參訓(xùn)人次320余次，培訓(xùn)覆蓋率100%。培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋質(zhì)量信用管理、安全生產(chǎn)規(guī)范、設(shè)備智能操作、工藝技術(shù)革新、職業(yè)素養(yǎng)提升、誠(chéng)信從業(yè)準(zhǔn)則等多個(gè)維度。同時(shí)，公司優(yōu)化員工晉升通道與創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)員工開(kāi)展技術(shù)改良、質(zhì)量改進(jìn)、合理化創(chuàng)新，全年收集員工創(chuàng)新建議28條，落地優(yōu)化項(xiàng)目12項(xiàng)，持續(xù)培育高素質(zhì)、穩(wěn)固化、創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工雙向成長(zhǎng)、共贏發(fā)展。

六、客戶責(zé)任：誠(chéng)信履約、品質(zhì)護(hù)航、服務(wù)暖心

6.1 堅(jiān)守質(zhì)量誠(chéng)信履約底線

2025年，公司持續(xù)堅(jiān)守契約精神，嚴(yán)格履行合同質(zhì)量、參數(shù)、交付、質(zhì)保全部約定，所有產(chǎn)品100%對(duì)標(biāo)合同標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)交付，按期履約率100%。依托全流程質(zhì)量追溯體系，實(shí)現(xiàn)原材料采購(gòu)、工序生產(chǎn)、成品檢測(cè)、出庫(kù)交付、售后運(yùn)維全鏈條可查、可控、可溯源，從源頭保障客戶產(chǎn)品質(zhì)量權(quán)益、履約權(quán)益，全年無(wú)質(zhì)量違約、無(wú)交付逾期、無(wú)合同糾紛。

6.2 全鏈條升級(jí)客戶服務(wù)體系

公司持續(xù)優(yōu)化售前技術(shù)對(duì)接、售中進(jìn)度跟進(jìn)、售后極速響應(yīng)的一體化服務(wù)機(jī)制，堅(jiān)持24小時(shí)客戶訴求響應(yīng)的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。2025年，公司常態(tài)化開(kāi)展客戶回訪、滿意度調(diào)研、需求復(fù)盤，全年客戶訴求辦結(jié)率100%、問(wèn)題整改閉環(huán)率100%，客戶綜合滿意度達(dá)92%，客戶復(fù)購(gòu)率同比提升8%。以嚴(yán)苛品質(zhì)、極速服務(wù)、誠(chéng)信履約維護(hù)市場(chǎng)秩序，切實(shí)保障合作客戶與終端消費(fèi)者合法權(quán)益。

七、公益責(zé)任：精準(zhǔn)向善、扎根屬地、量化履責(zé)

2025年，公司嚴(yán)格對(duì)標(biāo)GB/T39604-2020社區(qū)發(fā)展與公益慈善履

責(zé)要求，在2024年公益基礎(chǔ)上，擴(kuò)大公益覆蓋面、細(xì)化幫扶維度、量化履責(zé)成果，構(gòu)建“社區(qū)共建+愛(ài)心幫扶+公益助學(xué)+行業(yè)科普”四維公益體系，所有公益活動(dòng)全程留痕、數(shù)據(jù)量化、成果可溯，切實(shí)履行扎根屬地、回饋社會(huì)的民企擔(dān)當(dāng)。

7.1 深耕社區(qū)共建，助力基層治理

2025年，公司常態(tài)化參與屬地社區(qū)文明創(chuàng)建、人居環(huán)境整治、鄰里互助、節(jié)日暖心慰問(wèn)等志愿服務(wù)工作。全年組織員工志愿服務(wù)隊(duì)開(kāi)展社區(qū)公益活動(dòng)，協(xié)助社區(qū)完成環(huán)境清潔、文明宣傳、秩序維護(hù)、老舊小區(qū)幫扶等多項(xiàng)工作，有效助力社區(qū)人居環(huán)境提升與精神文明建設(shè)，推動(dòng)企社共生共榮、協(xié)同發(fā)展。

7.2 聚焦民生幫扶，傳遞企業(yè)溫度

公司精準(zhǔn)聚焦屬地弱勢(shì)群體、困難家庭、鄉(xiāng)村幫扶需求，2025年累計(jì)開(kāi)展節(jié)日慰問(wèn)、愛(ài)心捐助、物資幫扶、鄉(xiāng)村振興助力等公益幫扶活動(dòng)，累計(jì)公益捐款及資金投入超6萬(wàn)元，幫扶屬地困難家庭、獨(dú)居老人、困境兒童等群體。堅(jiān)持常態(tài)化慰問(wèn)、精準(zhǔn)對(duì)接幫扶需求，切實(shí)解決基層群眾實(shí)際困難，以持續(xù)、精準(zhǔn)、務(wù)實(shí)的公益行動(dòng)踐行社會(huì)責(zé)任。

7.3 賦能公益科普，引領(lǐng)行業(yè)向善

依托專精特新技術(shù)優(yōu)勢(shì)，2025年公司積極開(kāi)展行業(yè)公益科普與技術(shù)賦能活動(dòng)，全年開(kāi)展安全生產(chǎn)科普、質(zhì)量誠(chéng)信宣講、綠色制造經(jīng)驗(yàn)分享、機(jī)電設(shè)備實(shí)操培訓(xùn)3場(chǎng)，面向行業(yè)同行、合作單位、屬地小微企業(yè)開(kāi)放先進(jìn)生產(chǎn)、質(zhì)控、安全、環(huán)保管理經(jīng)驗(yàn)，帶動(dòng)行業(yè)整體質(zhì)量水平、安全水平、信用水平同步提升。同時(shí)，開(kāi)展工業(yè)科普公益宣講1場(chǎng)，普及機(jī)械制造、綠色環(huán)保產(chǎn)業(yè)知識(shí)，助力青少年科普教育發(fā)展。

八、2025年度不足與改進(jìn)復(fù)盤

2025年公司社會(huì)責(zé)任建設(shè)整體提質(zhì)增效、成果顯著，各項(xiàng)量化指標(biāo)穩(wěn)步提升，但仍存在細(xì)節(jié)優(yōu)化空間：一是公益品牌化打造力度不足，特色公益項(xiàng)目辨識(shí)度有待提升；二是產(chǎn)業(yè)鏈上下游協(xié)同履責(zé)深度不足，綠色供應(yīng)鏈、質(zhì)量賦能聯(lián)動(dòng)機(jī)制仍需完善；三是員工公益志愿常態(tài)化激勵(lì)機(jī)制有待細(xì)化。

針對(duì)以上短板，公司已完成專項(xiàng)復(fù)盤，建立2026年度社會(huì)責(zé)任改進(jìn)臺(tái)賬，明確整改舉措、責(zé)任部門與完成時(shí)限，持續(xù)對(duì)標(biāo)國(guó)標(biāo)迭代優(yōu)化，推動(dòng)社會(huì)責(zé)任建設(shè)精細(xì)化、品牌化、特色化發(fā)展。

九、2026年度發(fā)展展望

2026年，南通聯(lián)源機(jī)電將持續(xù)堅(jiān)守“誠(chéng)鑄聯(lián)源，質(zhì)贏未來(lái)”質(zhì)量?jī)r(jià)值觀，持續(xù)深度落地GB/T39604、GB/T36001社會(huì)責(zé)任國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)迭代優(yōu)化現(xiàn)代化社會(huì)責(zé)任管理體系。公司將聚焦六大核心方向持續(xù)發(fā)力：一是深化精益治理，持續(xù)夯實(shí)合規(guī)誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)根基；二是強(qiáng)化科創(chuàng)賦能，持續(xù)提升產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)能力；三是深耕綠色低碳，持續(xù)擴(kuò)大循環(huán)經(jīng)濟(jì)賦能成效；四是優(yōu)化人才培育，打造高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍；五是升級(jí)客戶服務(wù)，持續(xù)提升品牌公信力；六是深耕精準(zhǔn)公益，打造屬地特色公益品牌。未來(lái)，公司將以更高標(biāo)準(zhǔn)、更實(shí)舉措、更優(yōu)成果履行民企社會(huì)責(zé)任，持續(xù)打造有品質(zhì)、有信用、有創(chuàng)新、有溫度、有擔(dān)當(dāng)?shù)男袠I(yè)標(biāo)桿企業(yè)，為地方經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展、行業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、社會(huì)公益進(jìn)步持續(xù)貢獻(xiàn)聯(lián)源力量。

十、報(bào)告結(jié)語(yǔ)

履責(zé)于心，篤行致遠(yuǎn)；向善而行，久久為功。2025年，聯(lián)源機(jī)電以標(biāo)準(zhǔn)為引領(lǐng)、以品質(zhì)為根基、以創(chuàng)新為動(dòng)能、以誠(chéng)信為底色、以公益為溫度，全方位、多層次、量化化落實(shí)企業(yè)社會(huì)責(zé)任，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與社會(huì)進(jìn)步、生態(tài)保護(hù)、員工成長(zhǎng)、客戶共贏深度融合。未來(lái)，公司將持續(xù)以長(zhǎng)期主義踐行社會(huì)責(zé)任，以實(shí)干擔(dān)當(dāng)書寫民企使命，持續(xù)推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量、可持續(xù)、負(fù)責(zé)任發(fā)展，以卓越履責(zé)成果回饋社會(huì)、賦能行業(yè)、惠及民生。

 

 

 

南通聯(lián)源機(jī)電科技股份有限公司

2026年1月28日